Учителя школ РФ могут воспользоваться бесплатными спонсорскими сертификатами своих школ для ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ 72 ЧАСА. Подробнее…

Электронные ресурсы

Федеральные образовательные порталы

ПАМЯТКА
по предоставлению субвенции бюджетам муниципальных образований Приморского края на осуществление отдельных государственных полномочий по обеспечению мер социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций Приморского края
Мера социальной поддержкиКому предоставляетсяРазмер выплатыУсловия выплаты
Единовременная выплатаПраво на получение единовременной денежной выплаты однократно имеет специалист, трудоустроившийся в краевую государственную или муниципальную образовательную организацию в течение трех лет со дня окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования на должность педагогического работника, при условии заключения трудового договора по основному месту работы по штатной должности педагогического работника не менее одной ставки400 000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием;
350 000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании;
350 000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании с отличием;
300 000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании
400 000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием;
350 000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании;
350 000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании с отличием;
300 000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании
Молодой специалист обязан исполнять свои трудовые обязанности в течение трех лет со дня заключения трудового договора по основному месту работы по штатной должности педагогического работника не менее одной ставки. В случае досрочного прекращения трудового договора производится возврат молодым специалистом в краевой бюджет единовременной денежной выплаты в части, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора по основному месту работы по штатной должности педагогического работника не менее одной ставки до истечения трехлетнего срока
Ежемесячная денежная выплата молодому специалистуМолодому специалисту: условия, определения которого указаны выше10 000,00 руб. ежемесячноПредоставляется в течении в течение трех лет со дня заключения трудового договора по основному месту работы по штатной должности педагогического работника не менее одной ставки.
Основанием для приостановления предоставления ежемесячной денежной выплаты молодому специалисту является его нахождение в отпуске по уходу за ребенком в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, либо увольнение работника
Ежемесячная денежная выплата наставникуВыплачивается высококвалифицированному педагогическому работнику, назначенному приказом руководителя образовательной организации для сопровождения профессиональной деятельности молодого специалиста в соответствии с утвержденным индивидуальным планом адаптации
5 000,00 руб. ежемесячно
Выплачивается в первый год работы молодого специалиста в образовательной организации.
Основаниями для приостановления предоставления ежемесячной денежной выплаты наставнику являются: предоставление наставнику, молодому специалисту отпуска в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; временная нетрудоспособность наставника, молодого специалиста, подтвержденная листком нетрудоспособности; либо увольнение наставника или молодого специалиста, окончание первого года работы молодого специалиста. В случае нахождения наставника, молодого специалиста в отпуске либо на листке нетрудоспособности неполный календарный месяц ежемесячная денежная выплата наставнику рассчитывается пропорционально времени фактического исполнения обязанности наставника
Компенсация расходов за наем (поднаем) жилого помещения молодому специалистуМолодому специалисту: условия, определения которого указаны вышеВ размере 50 процентов фактических расходов по договору найма (поднайма) жилого помещения, но не более 10 000,0 руб. в месяцВ течение одного года работы в образовательной организации.
Основанием для прекращения компенсации молодому специалисту является: истечение срока действия договора найма (поднайма) жилого помещения, заключенного в соответствии с действующим законодательством; увольнение молодого специалиста из образовательной организации; окончание первого года работы молодого специалиста в образовательной организации
Компенсация части стоимости путевки на санаторно-курортное лечение
Всем педагогическим работникам по основному месту работы
В  размере 25 процентов фактических расходов стоимости путевки, но не более 15 000,0 руб.Предоставляется один раз в три года